5月3日下午，學(xué)校校長楊奔在明理樓八樓第一會議室主持召開人事制度改革工作會議,，明確人事制度改革的工作方向,，推進(jìn)人事制度改革的工作進(jìn)程。學(xué)校副校長玉振明出席會議,，各部門,、各單位負(fù)責(zé)人參加會議。
楊奔強(qiáng)調(diào)了學(xué)校人事制度改革初步方案制定的背景,、意義和目的，并宣讀關(guān)于成立梧州學(xué)院人事處綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組的通知,。他指出,，2017年是學(xué)校“十三五”發(fā)展的蓄力之年,，深化人事制度改革十分重要,，各部門在推進(jìn)人事制度改革的進(jìn)程中要堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”“內(nèi)涵建設(shè)”的原則。針對如何進(jìn)行人事制度改革,，楊奔提出五點(diǎn)要求：一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)力量到位的情況，堅(jiān)定改革信心,，克服畏難情緒,；二是進(jìn)一步加大宣傳工作力度，提高對改革的認(rèn)同感和心理承受能力,，努力營造改革氛圍,；三是嚴(yán)格按政策原則辦事；四是齊抓共管,，形成推進(jìn)改革的合力,；五是加強(qiáng)思想工作，確保學(xué)校穩(wěn)定,。
會上,，玉振明布置下一步人事制度改革的工作。他指出各部門的負(fù)責(zé)人要明確人事制度改革“管理重心下移”的總體思路,，提出本單位的工作思路,，加快人事制度改革的速度；深入理解學(xué)校進(jìn)行人事制度改革的目的和意義，堅(jiān)定推動人事制度改革的決心,，樹立大局意識和全局觀念,，并要求人事處針對學(xué)校情況制定人事制度改革計(jì)劃，細(xì)化各部門,、各領(lǐng)導(dǎo)小組的工作任務(wù),。玉振明要求各部門負(fù)責(zé)人暢所欲言，充分發(fā)表對人事制度改革方案的意見和建議,，為學(xué)校制定科學(xué)可行的人事制度改革方案提供重要的決策依據(jù),。
在研討環(huán)節(jié)中，與會人員就如何界定分配制度,、教職工考評機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)等多方面問題提出了意見和建議,。
[文：校園網(wǎng)記者 李小玲 姚思任/圖：溫淇]
會議現(xiàn)場
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