11月16日上午，以梧州市委組織部副部長楊安為組長的自治區(qū)人才小高地檢查組來我校檢查指導(dǎo)工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)玉振明陪同考察了學(xué)校實(shí)驗(yàn)樓、微軟IT學(xué)院、大學(xué)生發(fā)展中心并介紹了學(xué)校行業(yè)軟件技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研成果。考察結(jié)束后，學(xué)校在明理樓八樓第二會(huì)議室召開工作匯報(bào)會(huì)。
會(huì)上，學(xué)校副校長玉振明匯報(bào)了學(xué)校概況和人才引進(jìn)遇到的問題。他介紹說，梧州學(xué)院升大學(xué)的眾多指標(biāo)中最核心的指標(biāo)就是人才師資，地方性高校、新建的本科高校，這兩個(gè)特性決定了我校對(duì)人才吸引力相對(duì)較弱，引進(jìn)人才難，引進(jìn)高端人才更難。他表示，當(dāng)今社會(huì)企業(yè)給予專業(yè)人才的條件優(yōu)越，吸引力強(qiáng)，相較之下，高校引進(jìn)人才的吸引力弱，難以吸引專業(yè)高端人才，制約了地方高校學(xué)科的發(fā)展，我校博士、教授類人才較少的問題在應(yīng)用型專業(yè)中尤為突出，電子信息技術(shù)便是其中一例。
玉振明副校長表示，希望學(xué)校在“區(qū)市共管，以市為主”管理體制下，梧州市政府給予學(xué)校指導(dǎo)和幫助，使學(xué)校引進(jìn)人才與梧州市引進(jìn)人才享受到相同的政策支持，設(shè)立相關(guān)機(jī)構(gòu)，打造“一籃子計(jì)劃”，打破體制障礙，提高人才吸引力。同時(shí)，他建議改革人事編制制度，給學(xué)校更大的自主權(quán)，才能更有利于學(xué)校人才的引進(jìn)。
聽取匯報(bào)后，梧州市委組織部副部長、梧州市非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨工委書記、自治區(qū)人才小高地檢查組楊安表示，針對(duì)以上問題，將會(huì)做好相應(yīng)的服務(wù)。他指出，梧州學(xué)院是梧州市里唯一一所本科高校，他希望在大家的共同努力下梧州學(xué)院早日升格為大學(xué)。
自治區(qū)衛(wèi)計(jì)人事處(對(duì)外交流合作處)衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)察專員(正處長級(jí))、自治區(qū)人才小高地檢查組何文莉表示，人才是支持發(fā)展的第一資源，此次開展檢查工作正是進(jìn)行了解、總結(jié)高校的的基本情況、人才引進(jìn)相關(guān)的問題等，今后將會(huì)結(jié)合高校的實(shí)際情況討論解決措施，在基本的原則上給予相關(guān)的政策。
[文：校園網(wǎng)記者 姚思任/圖：鐘木蘭]
匯報(bào)會(huì)現(xiàn)場
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